Co wzmacnia startupy – słuchanie
Regularna wymiana informacji, kultura spotkań i delegowania zadań są kluczowymi elementami, które pomagają zespołowi działać razem i osiągać sukces. Bywa jednak, że mimo wysiłków organizacyjnych ludzie w zespole nadal się nie rozumieją, narastają nieporozumienia i konflikty. O tym jakie są tego psychologiczne przyczyny oraz jak sobie z nimi radzić w zespole rozmawiam z Karoliną Lipską, coachem, psychologiem i praktykiem biznesu.